Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP – Enfermeiro do Trabalho (Pós-Edital) Gran Cursos 2023

R$120,00

Não perca tempo! Prepare-se para Serviços Hospitalares em um só curso.

Descrição

Informações

Banca Examinadora: Dédalus Concursos

Total de Vagas: CR

Remuneração: de R$ 3.648,03 a R$ 3.648,03

Estados: SP

Escolaridade: Superior

Área: Saúde

TAF (Teste de Aptidão Física): Não

Redação Discursiva: Não

Prova de títulos: Não

Taxa de Inscrição: de R$12,47 a R$12,47

Data de Inscrição: 09/10/2019 a 11/11/2019

Data da Prova: 01/12/2019

Sobre o Curso

Veja o que o Sistema Gran de Ensino tem para oferecer (além do nosso empenho e compromisso com a sua aprovação):

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio).

Mais Detalhes:
1. Curso baseado no EDITAL DO PÚBLICO Nº 005/2019 – GERAL.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério dos professores.
3. Carga horária prevista: 545 videoaulas (aproximadamente).
4. O curso não contemplará: Conhecimentos Gerais. Em Políticas de Saúde Pública: Portaria Nº 2.488, de 21 de Outubro de 2011, que aprova a Política Nacional de Atenção Básica. Código de Ética Médica; Atualidades sobre Saúde Pública e Medicina Geral; Saúde Pública; Medicina Social e Preventiva; Código de Processo Ético; Redes de Atenção à Saúde e Linhas de Cuidados; Tecnologia de Informação. Em Conhecimentos Específicos: Atribuições e atuação do enfermeiro do trabalho. Características do posto de trabalho; Cargas de trabalho; Avaliação do trabalho; Metodologia da análise ergonômica do trabalho. Medidas de prevenção e controle; Equipamento de proteção individual – EPI; Equipamento de proteção coletiva – EPC. Legislação de segurança e medicina do trabalho: Lei nº 6.514/77. Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria nº 3.214/78. Saúde do Trabalhador: Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). Afastamento laboral; Insalubridade e periculosidade.
5. Serão ministradas somente as disciplinas/videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.

Lista de Disciplinas

Biossegurança p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Clínica Médica p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
CME p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Controle de Infecção Hospitalar p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Doença de Notificação Compulsória p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Doenças Imunopreveníveis p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Ética Profissional p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Gramática p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Imunização p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Interpretação de Textos p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Legislação do SUS p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Política Nacional de Saúde do Trabalhador p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
RDC Anvisa 222/2018 p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Saúde Coletiva p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Saúde da Mulher p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Saúde do Trabalhador p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Saúde Pública p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Sistema Único de Saúde p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Urgência e Emergência p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP
Vigilância Sanitária p/ Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto/SP