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CODEVASF (Analista – Psicologia) – Pós-Edital (E) 2020.2
R$60,00
Descrição
Cursos do Pacote
- Aula demo Ortografia oficial
- Aula 01 Morfologia: classes I
- Aula 02 Morfologia: conjunção
- Aula 03 Morfologia: verbo
- Aula 04 Sintaxe: estrutura do período. Coordenação e subordinação.
- Aula 05 Sintaxe: pontuação
- Aula 06 Sintaxe: concordância verbal e nominal
- Aula 07 Sintaxe: regência verbal e nominal. Crase
- Aula 08 Semântica: significação das palavras. Coesão Textual
- Aula 09 Compreensão e Interpretação de Textos; Gêneros Textuais
- Aula 10 Correspondência Oficial
- Aula 01 Ética na Administração Pública
- Aula 02 Decreto 1.171
- Aula demo Apresentação do curso. Princípios básicos da administração;
- Aula 01 1 Estado, governo e administração pública. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 1.4 natureza, fins.
- Aula 02 1.3 Poderes 9 Poderes administrativos.. 9.1 Poderes hierárquico, disciplinar e regulamentar. 9.2 Poder de polícia. 9.3 Uso e abuso do poder.
- Aula 03 1.3 Organização2 Organização administrativa da União. 2.1 Administração direta e indireta.
- Aula 04 Lei das Estatais (Lei 13.303/2016)
- Aula 05 3 Agentes públicos.
- Aula 06 5 Lei nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão.
- Aula 07 8 Lei nº 9.784/1999 e suas alterações.
- Aula 08 7 Sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fundacional (Lei nº 8.429/1992).
- Aula 09 6 Decreto nº 6.170/2007 e suas alterações (dispõe sobre as normas relavas às transferências de recursos da União mediante convênios e contratos de repasse, e dá outras providências).
- Aula demo 2 O orçamento público no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal. 2.2 Plano plurianual. 2.3 Diretrizes orçamentárias. 2.4 Orçamento anual.
- Aula 01 1.3 Princípios orçamentários. 7 Lei nº 4.320/1964 e suas alterações.
- Aula 02 2.8 Créditos ordinários e adicionais. 7 Lei nº 4.320/1964 e suas alterações.
- Aula 03 1.4 Ciclo orçamentário. 1.5 Processo orçamentário. 3.4 Alterações orçamentárias. 2.5 Sistema e processo de orçamentação. 7 Lei nº 4.320/1964 e suas alterações.
- Aula 04 1 Orçamento público. 1.1 Conceito 1.2 Técnicas orçamentárias.
- Aula 05 4 Receita pública. 4.1 Conceito e classificações. 4.3 Fontes. 7 Lei nº 4.320/1964 e suas alterações.
- Aula 5 – II 4.4 Dívida ativa. 7 Lei nº 4.320/1964 e suas alterações.
- Aula 06 5 Despesa pública. 5.1 Conceito e classificações. 7 Lei nº 4.320/1964 e suas alterações.
- Aula 07 2.6 Classificações orçamentárias. 2.7 Estrutura programática.
- Aula 08 4 Receita pública. 4.2 Estágios. 5 Despesa pública. 5.2 Estágios. 7 Lei nº 4.320/1964 e suas alterações.
- Aula 09 5.3 Restos a pagar. 5.4 Despesas de exercícios anteriores. 5.5 Dívida flutuante e fundada. 5.6 Suprimento de fundos. 7 Lei nº 4.320/1964 e suas alterações.
- Aula 10 3 Programação e execução orçamentária e financeira. 3.1 Descentralização orçamentária e financeira. 3.2 Acompanhamento da execução. 3.4 Alterações orçamentárias.
- Aula 11 3.3 Sistemas de informações.
- Aula 12 LRF Parte I: Introdução à LRF. Disposições Preliminares. Planejamento.
- Aula 13 LRF Parte II: Despesa Pública: Geração de Despesa; Despesa Obrigatória de Caráter Continuado; Despesas com Pessoal.
- Aula 14 LRF Parte III: Transparência, controle e fiscalização. Receita pública. Gestão patrimonial. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado.
- Aula 15 LRF Parte IV: Dívida e Endividamento: Dívida Pública; Operações de Créditos; Vedações; Banco Central do Brasil; Garantia e Contragarantia; Restos a Pagar na LRF. Disposições Finais e Transitórias.
- Aula demo 3 Navegadores de Internet (Google Chrome, Mozilla Firefox).
- Aula 01 4 Correio eletrônico.
- Aula 02 5 Noções de segurança da informação. Parte 1
- Aula 03 5 Noções de segurança da informação. Parte 2
- Aula 04 Processadores de planilhas eletrônicas (MS Excel) Parte 1
- Aula 05 Processadores de planilhas eletrônicas (MS Excel) Parte 2
- Aula 06 Processadores de planilhas eletrônicas (Calc)
- Aula 07 2 Editores de texto (MSWord),
- Aula 08 2 Editores de texto (Writer),
- Aula 09 editores de apresentações (MS Power Point).
- Aula 10 editores de apresentações (Impress).
- Aula 11 1 Sistema Operacional Windows.
- Aula demo Estatuto Social da Codevasf – parte 1
- Aula 01 Estatuto Social da Codevasf – parte final
- Aula 02 Regimento Interno da Codevasf
- Aula 03 Código de Conduta Ética e Integridade da Codevasf
- Aula demo 8 Ética do psicólogo.
- Aula 01 PSICOLOGIA CLÍNICA: 1 Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. 1.1 Fundamentos e etapas da medida psicológica. 1.2 Instrumentos de avaliação. 1.2.1 Critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. 1.3 Técnicas de entrevista. 1.4 Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica.
- Aula 02 2 Psicopatologia. 2.12 Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão).
- Aula 03 . 2.1 Transtornos de humor. 2 2.4 Transtornos de ansiedade. 2.5 Transtorno do estresse pós-traumático. 2.6 Transtornos depressivos. 2.7 Transtornos fóbicos. 2.8 Transtornos psicossomáticos. 2.9 Transtornos somatoformes.
- Aula 04 .2 Transtornos de personalidade. 2.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas. 2.10 Esquizofrenia. 2.11 Outros transtornos psicóticos.
- Aula 05 3 Psicologia da saúde. 3.1 3.8 Ações básicas de saúde. 3.8.1 Promoção. 3.8.2 Prevenção. 3.8.3 Reabilitação.
- Aula 06 Processo saúde- doença (doenças crônicas e agudas). 3.2 Impacto diagnóstico. 3.3 Processo de adoecimento. 3.4 Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. 3.5 Teorias e manejos do estresse. 3.6 Teorias e manejo da dor. 3.7 Estilos de enfrentamento.
- Aula 07 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: 1 Gestão de pessoas nas organizações. 1.1 Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. 1.1.1 Novos conceitos. 1.1.2 Ferramentas de gestão e estilos de liderança. 1.1.3 A negociação no contexto organizacional. 1.1.4 Gerenciamento da pluralidade nas empresas. 1.2 Planejamento estratégico da gestão de pessoas. 1.3 Competência interpessoal. 1.4 Gerenciamento de conflitos.
- Aula 08 2 Política de desenvolvimento organizacional. 2.1 O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. 2.1.1 Organizações de aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento. 2.1.3 Competências múltiplas e múltiplas inteligências. 2.2 Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas. 2.2.1 Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas. 2.2.1.1
- Aula 09 Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde do trabalhador. 3.1 Atuação dos profissionais de recursos humanos junto 42 às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.2 Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações. 3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 3.4 Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho. 3.5 Práticas grupais. 3.6 Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação.
- Aula 10 4 Gestão de pessoas no setor público. 4.1 Tendências e gestões atuais. 5 Avaliação e gestão de desempenho. 5.1 Gestão do conhecimento e gestão por competências, abordagens e ferramentas. 5.2 Distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social. 5.3 Política de avaliação de desempenho individual e institucional. 6
- Aula 11 3.7 Psicologia de grupo e equipes de trabalho. 3.7.1 Fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas.
- Aula 12 1.5 Clima e cultura organizacional. Fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação.
- Aula 13 Política de recrutamento e seleção. 6.1 Movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva. 6.2 Técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento. 6.3 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo. 6.4 Rotação de pessoal e absenteísmo. 7 Política de promoção e planos de carreira. 7.1 Avaliação de cargos e salários, análise funcional.
